CV-eksempel: Pædagog
Sundhed & Omsorg
Opdateret · Af SkarptCV-redaktionen
Ledere i daginstitutioner læser mange ansøgninger — dit CV skal hurtigt vise, hvilken aldersgruppe du har erfaring med, og hvad du konkret bidrager med i hverdagen. Dette eksempel viser en klar struktur, der fremhæver både faglighed og personligt engagement.
Kort fortalt: Hvad skal et pædagog-CV indeholde?
En profiltekst med aldersgruppe og faglige fokusområder, erhvervserfaring med institutionstype og konkrete ansvarsområder, uddannelse med specialisering, metodekurser og efteruddannelse samt en kort liste med kompetencer. Er du nyuddannet, skal praktikkerne beskrives lige så konkret som en almindelig stilling.
- Typisk løn
- 32.000-38.000 kr./md.
- Skabelon i eksemplet
- Stilren
Fiktivt CV-eksempel — person og ansættelser er opdigtede. Bygget med en af vores CV-skabeloner
Se ansøgningen til dette CVPædagog til børnehaven med fokus på sprog og leg hos Børnehuset SpurvehøjenEn leder af en daginstitution har sjældent tid til at læse et CV fra ende til anden, før samtalerne skal planlægges. Hun leder efter svar på nogle få spørgsmål: Hvilke aldersgrupper kender du? Hvad har du konkret stået for i hverdagen? Og hvordan arbejder du med fællesskaber, sprog og forældre? Står svarene i de øverste linjer, har du allerede gjort hendes arbejde lettere.
Pædagogfaget er svært at beskrive på papir, fordi meget af det vigtigste sker i små øjeblikke — i garderoben, ved frokostbordet eller midt i en konflikt på legepladsen. Derfor er det fristende at skrive "anerkendende" og "nærværende" og lade det blive ved det. Et stærkt pædagog-CV gør det modsatte: Det beskriver de indsatser og ansvarsområder, du har haft, så læseren selv kan se din tilgang i det, du gør.
Arbejdsstedet afgør også, hvad der vægter tungest. I en vuggestue vil lederen høre om tryg indkøring, omsorg og tæt kontakt til forældrene. I SFO og fritidsklub fylder samarbejdet med lærerne, aktiviteterne og overgangen mellem skole og fritid. På specialområdet og i botilbud er det struktur, metoder som low arousal eller KRAP og evnen til at dokumentere systematisk, der gør forskellen. Et CV, der er skrevet til den ene, rammer sjældent de andre.
På denne side får du et færdigt CV-eksempel, fire profiltekster til forskellige situationer, formuleringer til dine erfaringspunkter og en gennemgang af de sektioner, et pædagog-CV bør have.
Upload dit gamle CV — AI bygger et nyt på under et minut. Gratis at prøve. Skabelonen Stilren vælges automatisk til dig.
Hvad skal der stå i et pædagog-CV? Sektion for sektion
Profiltekst: aldersgruppe, fokus og hvad du søger
Begynd med din titel og den aldersgruppe eller målgruppe, du kender bedst, fx "Jeg er uddannet pædagog med seks års erfaring fra børnehave". Tilføj et eller to faglige fokusområder — sprog, motorik, inklusion eller natur — og slut med, hvilken slags institution du søger. Fire linjer er nok; resten af CV'et skal bevise det, du skriver her.
Erhvervserfaring: institution, børnegruppe og ansvar
Skriv institutionens navn, kommunen og hvilken type tilbud det er ("Børnehuset Mælkebøtten, integreret institution, Odense Kommune"). Under hver stilling 3-5 punkter om dit ansvar: kontaktbørn, forløb du har planlagt, forældresamarbejde, overgange og samarbejde med PPR eller sundhedsplejen. Tal på børnegrupper og aldre gør det let for læseren at se, hvor du kommer fra.
Uddannelse og specialisering
Professionsbacheloren som pædagog med uddannelsessted og årstal. Skriv også, hvilket specialiseringsområde du valgte — dagtilbudspædagogik, skole- og fritidspædagogik eller social- og specialpædagogik — fordi det siger noget om, hvor din faglige tyngde ligger. Er du nyuddannet, kan emnet for dit bachelorprojekt stå i en kort linje, hvis det passer til stillingen.
Metoder, kurser og efteruddannelse
Her samler du det, der ligger ud over grunduddannelsen: Marte Meo, ICDP, low arousal, KRAP, uddannelse som sprogvejleder, førstehjælp til børn eller moduler fra den pædagogiske diplomuddannelse. Skriv navn og årstal, og prioritér de kurser, der passer til stillingen. Et kursus fra mange år tilbage, som du aldrig har brugt, behøver ikke at være med.
Kompetencer og digitale værktøjer
En kort liste med faglige kompetencer, fx sprogvurdering, pædagogisk dokumentation, læreplansarbejde og konflikthåndtering. Nævn også de digitale værktøjer, du bruger til forældrekommunikation og dokumentation — Aula og kommunens redskaber til trivselsvurdering som TOPI — så læseren ved, at du kan gå direkte ind i hverdagen.
Frivilligt arbejde og interesser, der kan bruges
Er du spejderleder, fodboldtræner for et U10-hold eller frivillig i en lektiecafé, så tag det med. Interesser som musik, natur, værksted eller drama er også relevante i et pædagog-CV, fordi de ofte bliver til aktiviteter med børnene. Skriv dem kort og konkret.
4 eksempler på profiltekst til dit pædagog-CV
Profilteksten er de 3-5 linjer øverst i CV'et — og den mest læste tekst i hele dokumentet. Brug eksemplerne som udgangspunkt, og tilpas dem til din erfaring og det konkrete job:
“Jeg er pædagog med otte års erfaring fra børnehave og integreret institution, og jeg har især arbejdet med sprog og små legefællesskaber. Jeg har været kontaktpædagog for op til 12 børn ad gangen og står trygt i forældresamtaler, også når de handler om bekymring. Jeg søger en børnehave, hvor læreplanen er et levende arbejdsredskab og ikke kun et dokument.”
“Jeg er nyuddannet pædagog fra Københavns Professionshøjskole med specialisering i dagtilbudspædagogik og praktik i en vuggestue og en specialbørnehave. Ved siden af studiet har jeg arbejdet som pædagogmedhjælper i tre år. Jeg glæder mig til at bruge min viden om tidlig sprogindsats i en institution, der tager godt imod nye kolleger.”
“Jeg er pædagog med fem års erfaring fra et dagbehandlingstilbud for børn med autisme og ADHD. Jeg arbejder struktureret med visuel støtte, forudsigelige rutiner og en low arousal-tilgang, og jeg er vant til tæt samarbejde med psykolog, lærere og forældre. Jeg søger en stilling, hvor tydelig pædagogik og fælles faglig refleksion er en del af hverdagen.”
“Jeg er pædagog med tolv års erfaring og har de seneste fire år været souschef i en daginstitution med 60 børn. Jeg har stået for vagtplanen, introduktion af nye kolleger og husets arbejde med den styrkede pædagogiske læreplan. Jeg har en diplomuddannelse i ledelse og søger nu en stilling som pædagogisk leder.”
Vil du dybere ned i håndværket? Læs guiden Profiltekst til CV — sådan skriver du den
Det kigger ansættelsesudvalget efter i et pædagog-CV
Skriv aldersgruppen allerede i titlen eller i første linje af profilteksten. En vuggestueleder og en SFO-leder leder efter to vidt forskellige profiler, og ingen af dem skal gætte.
Brug læreplanens sprog, når det passer. De seks læreplanstemaer og begreber som legefællesskaber og børneperspektiv er velkendte for alle ledere i dagtilbud, og de viser, at du kender rammerne.
Beskriv forældresamarbejdet konkret: opstartssamtaler, trivselssamtaler, samtaler om bekymring og forældremøder. Det er en stor del af jobbet, og mange ledere tillægger det stor vægt.
Fremhæv det tværfaglige. Samarbejde med PPR, sundhedsplejerske, talepædagog eller skole viser, at du kan løfte en indsats sammen med andre — og det er særligt efterspurgt i arbejdet med børn i udsatte positioner.
Lad metodekurserne stå i en egen sektion. Marte Meo, ICDP og low arousal er konkrete og genkendelige, og de bliver ofte nævnt direkte i jobopslag.
Vis lidt af dig selv gennem aktiviteter. Spiller du guitar, har du grønne fingre, eller er du vant til bål og snittekniv i skoven, så nævn det — mange institutioner leder efter kolleger, der kan bringe noget særligt ind i hverdagen.
Saml vikariater og tidsbegrænsede stillinger. De er helt almindelige i faget, og en samlet linje med periode og typer af institutioner viser bredde uden at fylde.
Hold CV'et på én eller to sider, og gem de personlige fortællinger til ansøgningen. CV'et er overblikket; ansøgningen er stedet, hvor du fortæller om en situation eller et forløb, der viser, hvem du er som pædagog.
Fra opgaveliste til dokumenteret praksis — før og efter
I sundhed og omsorg vinder du på at vise omfang og ansvar: antal borgere eller patienter, vagttyper, medicinansvar og tværfagligt samarbejde. Se forskellen:
Var kontaktpædagog
Varetager kontaktpædagogrollen for 11 børn på 3-6 år med trivselsvurderinger, forældresamtaler og overlevering til skolen
Lavede sprogarbejde
Gennemfører sprogvurderinger af treårige og planlægger forløb med dialogisk læsning i små grupper på 4-5 børn
Hjalp med indkøring
Tilrettelægger indkøringen af nye vuggestuebørn i tæt dialog med forældrene, typisk 6-8 nye familier om året
Var med i SFO'en
Planlægger og leder ugentlige værkstedsaktiviteter for 20 børn fra 1.-3. klasse og aftaler fælles regler med indskolingens lærere
Arbejdede med børn med særlige behov
Udarbejder indsatser for børn i udsatte positioner i samarbejde med PPR, sundhedsplejerske og forældre og følger op hver 6.-8. uge
Var med til at lave læreplan
Var tovholder på institutionens arbejde med læreplanstemaet natur, udeliv og science, herunder et fast ugentligt skovforløb
Fejl, der koster samtaler i et pædagog-CV
Aldersgruppen fremgår ikke
"Pædagog, Børnehuset Solsikken, 2019-2024" kan dække både vuggestue, børnehave og en specialgruppe. Skriv aldersgruppen og typen af tilbud ved hver stilling, så læseren ikke skal slå institutionen op.
Værdiord i stedet for handlinger
Anerkendende, nærværende, engageret og omsorgsfuld står i de fleste pædagog-CV'er og bliver læst hen over. Vis det i stedet: "Indførte børnemøder, hvor børnene selv er med til at vælge ugens aktiviteter" fortæller mere om din tilgang end fire tillægsord.
Læreplanen nævnes kun som et ord
At skrive "kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan" er ikke nok, når alle pædagoger i dagtilbud arbejder med den. Fortæl hellere, hvordan du har brugt den: et tema, du har været tovholder på, eller en evaluering, du har stået for.
Praktikker uden indhold
Som nyuddannet er praktikkerne din vigtigste erfaring, men mange skriver kun institutionens navn. Skriv, hvilken børnegruppe du var i, hvad du selv planlagde, og hvad du tog med dig — præcis som ved en almindelig stilling.
Eksempler, der kan føre tilbage til et barn
Et eksempel om et barn med særlige behov kan være stærkt, men det må aldrig kunne genkendes. Hold det generelt, fx "en dreng på fem år med forsinket sprog", og nævn hverken navne, diagnoser eller detaljer, der peger på en bestemt familie.
Faglige og personlige kompetencer, der vægter i sektoren
Kompetencesektionen scannes af både rekrutteringssystemer og mennesker. Disse nøgleord går igen i jobopslag for pædagog-stillinger — brug dem, du reelt mestrer:
Usikker på, hvilke kompetencer der hører hjemme på CV'et? Se guiden Kompetencer på CV
Sådan tilpasser du CV'et til jobopslaget
Jobopslag i dagtilbud er ofte skrevet med institutionens værdier og pædagogiske profil i centrum: naturbørnehave, idrætsinstitution, musikprofil eller et særligt fokus på sprog. Find de to-tre ting, opslaget lægger mest vægt på, og sørg for, at de går igen i din profiltekst og i de første punkter under din seneste stilling.
Søger du fra én aldersgruppe til en anden, så skriv overgangen ind. En børnehavepædagog, der søger SFO, kan fremhæve skolestart, større børns konflikter og aktiviteter for hele grupper. En SFO-pædagog, der søger vuggestue, kan trække på omsorg, rutiner og forældrekontakt. Det handler om at vise, at din erfaring kan bruges, ikke om at skjule, hvor du kommer fra.
Læg også mærke til, hvem der sidder i ansættelsesudvalget, hvis det står i opslaget. Ofte er det lederen, en kollega og en forælderrepræsentant, og forælderen læser dit CV med andre øjne: Hvem er du, og vil mit barn være trygt hos dig? Et konkret og varmt sprog virker på dem alle.
Søger du mange stillinger? Med Aktiv jobsøger indsætter du et link til jobopslaget og får en målrettet kopi af dit CV og en færdig ansøgning. Se hvordan
Karrierevej og jobtitler for pædagog
Pædagoger kan bevæge sig i mange retninger, fordi uddannelsen dækker børn, unge og voksne. Mange starter i dagtilbud og skifter senere til skole og fritid, specialområdet eller socialpædagogiske tilbud for unge og voksne. Hvert skifte kræver, at CV'et fremhæver noget nyt: struktur og metoder på specialområdet, samarbejdet med lærere i skolen, relationsarbejde og dokumentation i botilbud.
Den faglige specialisering sker typisk gennem efteruddannelse. Den pædagogiske diplomuddannelse har moduler i fx sprog, specialpædagogik og vejledning, og mange kommuner uddanner pædagoger til sprogvejledere eller inklusionsvejledere. Den slags roller giver erfaring med at vejlede kolleger, og det er en god tråd at følge videre mod en stilling som pædagogisk konsulent.
Ledelsesvejen går ofte fra souschef eller pædagogisk leder til daglig leder eller områdeleder. Her skal CV'et vise noget andet end i en pædagogstilling: personaleansvar, økonomi, vagtplaner, samarbejde med forvaltningen og udvikling af den pædagogiske praksis i hele huset. En diplomuddannelse i ledelse bliver ofte forventet.
Jobtitler, du kan søge efter
Brug titlerne, når du søger job — og når du skriver din titel i CV'et, så du matcher det, arbejdsgiverne kalder stillingen:
Skabelonen bag dette CV-eksempel
Eksemplet er sat op i CV-skabelonen Stilren — stilren, minimalistisk CV-skabelon i skandinavisk stil: varm papirtone, elegante serif-overskrifter og god plads mellem sektionerne.
Se vores enkle og minimalistiske cv-skabelonerAnsøgning til pædagog: den, der hører til CV'et
Personen bag dette CV har også skrevet en ansøgning — til stillingen som pædagog til børnehaven med fokus på sprog og leg hos Børnehuset Spurvehøjen. Ansøgningen bygger kun på erfaringen i CV'et og viser, hvordan de to dokumenter spiller sammen. Sådan starter den:
“Når tre børn, der normalt leger hver for sig, pludselig bygger en hule sammen og forhandler om, hvem der må være hunden, ved jeg, at det pædagogiske arbejde har virket. Jeres opslag beskriver en børnehave, der vil styrke sproget gennem små legefællesskaber, og det er præcis den måde, jeg selv helst arbejder på.”Læs hele ansøgningen til pædagog
Spørgsmål og svar om pædagog-CV'et
Hvad skal et pædagog-CV indeholde?
En profiltekst med aldersgruppe og faglige fokusområder, erhvervserfaring med institutionstype og konkrete ansvarsområder, uddannelse med specialisering, metodekurser og efteruddannelse samt en kort liste med kompetencer. Er du nyuddannet, skal praktikkerne beskrives lige så konkret som en almindelig stilling.
Hvordan beskriver jeg min pædagogiske tilgang uden floskler?
Vis den gennem handlinger i stedet for at slå den fast. "Anerkendende tilgang" er en floskel, mens "arbejder med anerkendende sprog i konflikter og har indført børnemøder, hvor børnene selv sætter ord på trivsel" er faglighed. Konkrete metoder som ICDP, TEACCH eller Marte Meo virker også som troværdige signaler.
Skal jeg skrive, at jeg har en ren børneattest?
Det er ikke nødvendigt. Arbejdsgiveren skal indhente en børneattest, før du ansættes i en stilling med børn under 15 år, og det sker med dit samtykke. Du kan godt nævne den, men den tæller ikke som en kompetence og bør ikke tage plads fra din erfaring.
Tæller vikariater og tidsbegrænsede stillinger negativt?
Nej. De er almindelige i pædagogfaget, og ledere ved det. Saml korte vikariater under én overskrift, fx "Pædagogvikar, Aarhus Kommune, 2021-2023", og nævn de vigtigste institutionstyper. Det viser bredde uden at få CV'et til at se uroligt ud.
Skal jeg nævne specifikke metoder og kurser?
Ja. Metodekurser som Marte Meo, ICDP og low arousal og funktioner som sprogvejleder eller motorikvejleder er blandt de stærkeste signaler i et pædagog-CV, fordi de dokumenterer faglighed ud over grunduddannelsen. Giv dem en sektion for sig, så de ikke drukner.
Hvordan skriver jeg et CV som nyuddannet pædagog?
Lad praktikkerne stå under erfaring med institutionens navn, børnegruppe og dine egne opgaver: forløb, du planlagde, observationer og forældrekontakt. Studiejob som pædagogmedhjælper, vikar eller i en fritidsklub viser, at du kender hverdagen. Nævn din specialisering og eventuelt bachelorprojektet, hvis emnet passer til stillingen.
Kan jeg søge fra dagtilbud til specialområdet?
Ja, og mange gør det. Fremhæv erfaring med børn i udsatte positioner, struktur i hverdagen, samarbejde med PPR og de metoder, du kender. Et kursus i fx low arousal eller KRAP gør skiftet lettere, og skriv gerne i profilteksten, hvorfor du søger mod specialområdet.
Hvor langt skal et pædagog-CV være?
De første år er én side som regel nok, og med lang erfaring kan du bruge to. Giv de seneste stillinger fyldige punkter, og forkort ældre stillinger og vikariater til én linje hver.
Skal jeg have billede på mit CV som pædagog?
Det er almindeligt i Danmark og passer godt til et fag, hvor relationen er central. Vælg et venligt, roligt portræt i godt lys — ikke et feriebillede. Billedet er dog valgfrit, og indholdet vejer altid tungest.
Hvilken CV-skabelon passer til en pædagog?
En enkel skabelon med god luft og tydelige overskrifter, så aldersgruppe, erfaring og kurser kan læses hurtigt. Eksemplet her bruger skabelonen Stilren, men alle vores skabeloner er ATS-venlige, så du kan trygt vælge en anden, der passer bedre til dig.
Flere CV-eksempler
Se, hvordan et stærkt CV ser ud i andre fag — hvert eksempel har skrivetips, færdige formuleringer og et komplet CV, du kan lade dig inspirere af.