CV-eksempel: Grafisk designer
Salg & Marketing
Opdateret · Af SkarptCV-redaktionen
Grafiske designere vurderes først på porteføljen — men det er CV'et, der afgør, om nogen åbner den. Kreative chefer og marketingansvarlige leder efter dine værktøjer (Adobe CC, Figma), om du kan levere til både print og digital, og om du kan arbejde i tempo inden for en brand guideline. Dette eksempel viser, hvordan CV og portefølje spiller sammen.
Kort fortalt: Hvad skal et grafisk designer-CV indeholde?
Portfoliolink øverst, en kort profiltekst om din type design, erhvervserfaring med produktion, kunder og ansvar, dine programmer og tekniske kompetencer samt din uddannelse. CV'et skal ikke erstatte portfolioen, men vise det, portfolioen ikke kan: tempo, samarbejde og ansvar.
- Typisk løn
- 32.000-42.000 kr./md.
- Skabelon i eksemplet
- Kreativ
Fiktivt CV-eksempel — person og ansættelser er opdigtede. Bygget med en af vores CV-skabeloner
Se ansøgningen til dette CVGrafisk designer med ansvar for visuelle koncepter hos Mærkværk Kommunikation ApSSom grafisk designer bliver du ansat på din portfolio — men det er CV'et, der afgør, om nogen klikker på linket. Den kreative chef, art director eller marketingchef, der læser din ansøgning, har ofte mange designere at vælge imellem og bruger CV'et som et filter: Hvilke programmer kan du? Har du leveret til både tryk og digitale flader? Har du arbejdet med brands og deadlines, der minder om deres?
Det, der skiller et stærkt designer-CV ud, er, at det viser det, portfolioen ikke kan. Portfolioen viser, hvordan dit arbejde ser ud. CV'et skal vise, hvordan du arbejder: hvor meget du producerer, hvem du samarbejder med, om du kan præsentere og forsvare dine valg over for en kunde, og om du kan holde en visuel identitet konsekvent på tværs af hundredvis af formater.
Bureauer lægger typisk vægt på tempo, bredde og kundekontakt, fordi du skal kunne skifte mellem flere kunder i løbet af en dag. In-house marketingafdelinger vil se, at du kan passe på ét brand over tid, bygge skabeloner og samarbejde med kolleger, der ikke er designere. Trykkerier, forlag og emballagevirksomheder vægter teknisk sikkerhed i trykklargøring højt, mens digitale virksomheder ofte forventer Figma og erfaring med web og sociale medier.
Nedenfor finder du et komplet CV for en grafisk designer, fire profiltekster til forskellige karrieretrin, gode formuleringer til dine erfaringspunkter og råd om, hvordan CV og portfolio spiller sammen.
Upload dit gamle CV — AI bygger et nyt på under et minut. Gratis at prøve. Skabelonen Kreativ vælges automatisk til dig.
Salgstal og resultater — før og efter
I salg og marketing er CV'et din første salgstale. Budgetter, vækstprocenter, hitrates og kampagneresultater beviser, at du kan levere:
Lavede grafik til kampagner
Designer materiale til ca. 35 kampagner årligt for seks faste kunder, fra koncept til trykklare filer og formater til sociale medier
Arbejdede med logoer
Udviklede tre visuelle identiteter med logo, farver, typografi og designmanual, som kunderne fortsat bruger
Lavede skabeloner
Byggede 15 InDesign-skabeloner, så marketingafdelingen selv kan lave annoncer og plakater inden for brandet
Gjorde arbejdet hurtigere
Reducerede tiden til formattilpasning med ca. 25 % ved at samle kampagneelementer i fælles skabeloner i Figma
Havde kontakt med trykkeriet
Klargør filer til tryk og godkender prøvetryk med trykkerier, så kampagner leveres uden fejl i farver eller beskæring
Præsenterede for kunder
Præsenterer designoplæg for kunder og begrunder valg ud fra målgruppe, kanal og brand
Sælgende profiltekster til dit grafisk designer-CV: 4 eksempler
Profilteksten er de 3-5 linjer øverst i CV'et — og den mest læste tekst i hele dokumentet. Brug eksemplerne som udgangspunkt, og tilpas dem til din erfaring og det konkrete job:
“Jeg er grafisk designer med syv års erfaring fra bureau og in-house marketing. Jeg designer materiale til omkring 35 kampagner om året og har udviklet tre visuelle identiteter med logo, typografi og designmanual. Jeg arbejder fra skitse til trykklare filer og digitale formater og søger en rolle med større ansvar for visuelle koncepter.”
“Jeg er nyuddannet multimediedesigner med et halvt års praktik på et reklamebureau, hvor jeg lavede annoncer, SoMe-grafik og tryksager til rigtige kunder. Jeg er sikker i InDesign, Illustrator, Photoshop og Figma og arbejder loyalt inden for en eksisterende designmanual. Min portfolio viser både skoleprojekter og løst kundearbejde.”
“Jeg har ti års erfaring som grafiker på et trykkeri og et forlag, hvor jeg har sat bøger, magasiner og kataloger og klargjort tusindvis af filer til tryk. De seneste to år har jeg arbejdet med Figma og designet nyhedsbreve og landingssider. Jeg søger en stilling, hvor jeg kan kombinere min sikre typografi med digitale opgaver.”
“Jeg er senior grafisk designer med tolv års erfaring og har de seneste fire år været designansvarlig for et brand med butikker i hele Norden. Jeg udvikler kampagnekoncepter, briefer fotografer og freelancere og sikrer, at identiteten holder på tværs af butik, web og emballage. Jeg søger en stilling som art director.”
Vil du dybere ned i håndværket? Læs guiden Profiltekst til CV — sådan skriver du den
Sådan bygger du dit grafisk designer-CV — sektion for sektion
Portfoliolink øverst
Linket til din portfolio skal stå i kontaktoplysningerne eller lige under dit navn, så det ikke kan overses. Brug en kort, ren adresse til din egen side eller din profil på en portfolioplatform, og tjek, at den virker på mobil. Har du en PDF-portfolio, så nævn i ansøgningen, at den er vedhæftet.
Profiltekst: din type design og dine styrker
Tre-fire linjer i jeg-form om, hvilken slags design du laver, og hvor du har lavet det: "Jeg er grafisk designer med fem års erfaring fra bureau, primært visuelle identiteter og kampagner til print og digitale flader." Nævn dit stærkeste felt — typografi, illustration, layout, motion — og hvad du søger.
Erhvervserfaring: produktion, kunder og ansvar
Under hver stilling 3-5 punkter om, hvad du har designet, til hvem og i hvilket omfang: antal kampagner, identiteter, formater eller udgivelser. Nævn, om du har præsenteret for kunder, haft kontakt til trykkerier, bygget skabeloner eller oplært kolleger. Tal på produktionen viser, at du kan levere i tempo.
Programmer og tekniske kompetencer
Skriv programmerne præcist: InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma og eventuelt After Effects eller Premiere Pro til motion og video. Tilføj tekniske kompetencer, som arbejdsgivere søger efter: trykklargøring, farvestyring, typografi, layout, infografik, emballage og formater til web og sociale medier.
Uddannelse
Skriv din designuddannelse med uddannelsessted og årstal, fx multimediedesigner, mediegrafiker eller en bachelor- eller kandidatuddannelse fra en designskole. Har du lavet et afgangsprojekt, der er relevant for stillingen, kan det få en kort linje. Er du selvlært, er portfolioen og erfaringen dit bevis — skriv relevante kurser i stedet.
Sådan sælger dit grafisk designer-CV dig selv
Gør portfolioen nem at finde og nem at bruge. Vælg 6-10 af dine bedste projekter frem for alt, hvad du har lavet, og skriv et par linjer til hvert om opgaven, din rolle og resultatet.
Tilpas portfolioen til stillingen, ligesom du tilpasser CV'et. Søger du in-house i detail, så vis kampagner og butiksmateriale først; søger du et bureau med fokus på identiteter, så start med logo og designmanualer.
Skriv din rolle i hvert projekt ærligt. Var du art director, designer eller produktionsgrafiker? Det sparer pinlige spørgsmål til samtalen og viser, at du forstår et teams arbejdsdeling.
Vis, at du kan levere til både tryk og skærm. Det er to forskellige håndværk, og mange stillinger kræver begge — nævn trykklargøring, farvestyring og formater til web og sociale medier, hvis du behersker dem.
Sæt tal på det, der kan tælles: kampagner om året, formater pr. kampagne, sider i et magasin eller skabeloner, du har bygget. Det viser produktionskraften bag det æstetiske.
Lad CV'et være et eksempel på godt design, men hold det læsbart. En klar typografi, god luft og en tydelig struktur siger mere om dine evner end ekstra grafiske elementer.
Send CV'et som PDF med tekst, der kan markeres, ikke som et billede. Ellers kan rekrutteringssystemet ikke læse det, og dine kompetencer bliver aldrig fundet.
Kompetencer, salgschefer og marketingchefer screener for
Kompetencesektionen scannes af både rekrutteringssystemer og mennesker. Disse nøgleord går igen i jobopslag for grafisk designer-stillinger — brug dem, du reelt mestrer:
Usikker på, hvilke kompetencer der hører hjemme på CV'et? Se guiden Kompetencer på CV
Det, der får et grafisk designer-CV til at falde igennem
Portfoliolinket mangler eller virker ikke
Uden portfolio kommer du sjældent til samtale som designer. Tjek linket på både computer og telefon, før du sender ansøgningen, og sørg for, at projekterne loader hurtigt.
Et CV, der er svært at læse
Små skrifttyper, lav kontrast og tekst i grafikken kan se flot ud, men gør CV'et svært at skimme og umuligt for rekrutteringssystemet at læse. Brug kreativiteten med omtanke, og lad portfolioen vise resten.
Programmer vist som stjerner eller procentbjælker
"Photoshop 80 %" siger ikke, hvad du kan. Skriv programmerne som tekst, og vis i dine erfaringspunkter, hvad du har lavet i dem.
Kun det smukke, ikke det praktiske
Mange designere viser kun de flotteste projekter og glemmer produktionen: skabeloner, formattilpasninger, trykfiler og deadlines. Det er ofte netop den del af jobbet, arbejdsgiveren har brug for hjælp til.
Kundearbejde uden tilladelse
Ikke alt arbejde må vises offentligt, især ikke materiale fra kampagner, der endnu ikke er lanceret. Spørg kunden eller din arbejdsgiver, og brug en kodebeskyttet side, hvis du vil vise fortroligt arbejde ved samtalen.
Sådan tilpasser du CV'et til jobopslaget
Læs opslaget, og se, hvilke medier og opgaver der fylder mest. Står der "kampagner til sociale medier og web", så skal dine digitale projekter og formater stå øverst i både CV og portfolio. Står der "tryksager, emballage og messemateriale", er det din erfaring med trykklargøring og samarbejde med trykkerier, der skal frem.
Kig efter programmerne. Mange opslag nævner Figma eller After Effects ud over Adobes klassiske programmer, og det er ord, rekrutteringssystemet søger på. Har du erfaring med dem, så nævn dem både under kompetencer og i et konkret erfaringspunkt.
Brug virksomhedens egen visuelle stil som pejlemærke for, hvilke projekter du fremhæver — ikke for at kopiere den, men for at vise, at du kan arbejde i deres retning. En designer, der tydeligt har forstået afsenderen, bliver husket.
Søger du mange stillinger? Med Aktiv jobsøger indsætter du et link til jobopslaget og får en målrettet kopi af dit CV og en færdig ansøgning. Se hvordan
Karrierevej og jobtitler for grafisk designer
Mange grafiske designere starter som juniordesigner, produktionsgrafiker eller i praktik på et bureau og får efterhånden ansvar for egne kunder og koncepter. Herfra kan du gå mod senior designer, art director eller creative director, hvor du i stigende grad briefer og leder andre designere, fotografer og tekstforfattere.
Andre specialiserer sig i et felt: visuelle identiteter, emballage, illustration, motion design eller digitalt design. Mange grafikere bevæger sig over mod UI- og UX-design, hvor typografi, layout og brandforståelse er et godt fundament. Freelance er også en udbredt vej — især når du har et netværk af faste kunder. Uanset retning er det portfolioen, der skal udvikle sig i takt med ambitionerne.
Jobtitler, du kan søge efter
Brug titlerne, når du søger job — og når du skriver din titel i CV'et, så du matcher det, arbejdsgiverne kalder stillingen:
Skabelonen bag dette CV-eksempel
Eksemplet er sat op i CV-skabelonen Kreativ — cV-skabelon med personlighed: violet headerbånd, organiske former i baggrunden, to kolonner og stort profilfoto.
Se vores kreative cv-skabelonerAnsøgning til grafisk designer: den, der hører til CV'et
Personen bag dette CV har også skrevet en ansøgning — til stillingen som grafisk designer med ansvar for visuelle koncepter hos Mærkværk Kommunikation ApS. Ansøgningen bygger kun på erfaringen i CV'et og viser, hvordan de to dokumenter spiller sammen. Sådan starter den:
“Det bedste ved mit fag er øjeblikket, hvor en idé holder hele vejen fra den første skitse til plakaten på væggen og annoncen på telefonen. Jeg vil gerne have ansvaret for netop den helhed, og derfor søger jeg stillingen som grafisk designer med ansvar for visuelle koncepter hos Mærkværk Kommunikation.”Læs hele ansøgningen til grafisk designer
Spørgsmål og svar om grafisk designer-CV'et
Hvad skal et CV for en grafisk designer indeholde?
Portfoliolink øverst, en kort profiltekst om din type design, erhvervserfaring med produktion, kunder og ansvar, dine programmer og tekniske kompetencer samt din uddannelse. CV'et skal ikke erstatte portfolioen, men vise det, portfolioen ikke kan: tempo, samarbejde og ansvar.
Hvad er vigtigst — CV'et eller portfolioen?
Portfolioen afgør oftest, om du får jobbet, men CV'et afgør, om nogen åbner den. Sørg for, at begge er tilpasset stillingen, og at CV'et nævner de projekter, du gerne vil have, at læseren ser først.
Hvor mange projekter skal min portfolio have?
Som regel 6-10 stærke projekter, hvor du har en tydelig rolle. Det er bedre med færre, gennemarbejdede cases med en kort tekst om opgave, proces og resultat end mange små eksempler uden sammenhæng.
Må mit CV være kreativt designet?
Ja, inden for rammerne. Det må gerne vise din sans for typografi og layout, men det skal kunne skimmes på få sekunder og læses af rekrutteringssystemer. Brug rigtig tekst, ikke billeder af tekst, og undgå at placere vigtig information i grafik.
Skal jeg nævne erfaring med både print og digitalt?
Ja, hvis du har den. Tryk kræver styr på beskæring, farver og filformater, mens digitale flader kræver mange formater og hurtig tilpasning. Mange stillinger dækker begge dele, og bredden gør dig mere anvendelig.
Hvordan skriver jeg et CV som nyuddannet grafisk designer?
Brug praktikken som erfaring med konkrete opgaver og kunder, og lad portfolioen vise dine bedste skole- og kundeprojekter. Skriv dine programmer præcist, og nævn gerne frivilligt designarbejde for foreninger eller mindre virksomheder, hvis det er af god kvalitet.
Hvordan viser jeg resultater, når design er svært at måle?
Mål på produktion og effekt: antal kampagner og formater, skabeloner der sparede tid, identiteter der stadig bruges, eller kampagner, der gav flere klik eller salg. Har du ingen tal, så beskriv omfanget og ansvaret konkret.
Skal freelanceopgaver med på CV'et?
Ja. Saml dem under én overskrift, fx "Freelance grafisk designer, 2021-2023", og nævn de vigtigste kunder og opgavetyper i punkter. Det viser selvstændighed og kundekontakt uden at gøre CV'et rodet.
Hvilken CV-skabelon passer bedst til grafiske designere?
En skabelon med karakter, der stadig er let at læse, så dit CV i sig selv viser sans for layout. Sofies CV i eksemplet er bygget i Kreativ. Du kan justere farver og skrifttyper, så det passer til din egen stil, og uanset hvilken skabelon du vælger, er den ATS-venlig.
Flere CV-eksempler
Se, hvordan et stærkt CV ser ud i andre fag — hvert eksempel har skrivetips, færdige formuleringer og et komplet CV, du kan lade dig inspirere af.